
娄校长以“建设一支强壮的教师团队”为题,结合教师成长的困境,从教师专业发展、教师团队建设的两个形式维度、为教师的专业发展创造良好的校(组)内制度和文化氛围等六个方面进行了讲解。娄校长在培训中指出,进步的途径就是干活,而提高自己的身价最好的办法就是干好活。

通过此次培训,组长们明确了要重视教研组、备课组建设,研究教研组、备课组管理的基本原则,开展富有个性的校本研究,努力干好活,使组内管理迈上新台阶。
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