二OO五年度工作计划
2005年，我校党总支工作要以“三个代表”重要思想和党的十六大文献为重要指导思想，组织全体党员干部学习领会胡锦涛总书记的“两个务必”的讲话精神，坚持以“立党为公，执政为民”为行动指南，深入开展保持共产党员先进性教育，紧紧围绕学校中心工作，认真抓好党建工作，努力锤炼一支思想先进、作风过硬、业务扎实的党员队伍，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，不断提高学校的办学品位，再创教育教学的新辉煌。
一、 抓政治理论和教育文献的学习，建设学习化校园：
1、以增强行政效能为重点组织好干部队伍的学习，利用周四办公会和班子会的时间，先学习后研究工作，努力做到党的方针政策率先学、政治理论主动学、教育理论深入学、信息技术带头学，使干部在学习中不断提高自身素养，以学习促进工作。本年度重点在干部队伍中强化四个意识和管理。第一、目标管理意识：现代管理学认为，一个完整的管理过程，应该由决策、执行、监督、反馈和总结几个部分组成。作为学校的管理层面，必须要在一个学期、一个月、一周内有工作计划和目标，并在运行中不断反馈矫正。第二、人本管理意识：在学校，管理的主要对象是人，因此，作为管理者在管理实施中要做到“目中有人”，以教师和学生为本，加强硬件建设和软件服务。第三是制度管理意识：在开展工作中强化依法行政、依法办事的理念，不断完善学校的规章制度，保证学校管理的有序运转。第四是时间管理意识。学校工作头绪繁多，纷繁复杂，在工作中必须要分清轻重缓急，科学分配时间，提高管理的快速反馈能力和时间利用率，尽量杜绝事情的久拖不决。以上四点是新一年我校对行政人员和管理干部的工作要求，请老师们监督。
２、以提高师德水平为重点组织好党员教师的学习：合理安排教师的政治理论学习和业务学习。以发挥好省级文明单位的示范辐射作用为目标，努力实践新时期“师德”的新要求，组织教师认真学习与教育相关的法律与法规，推进学校“依法治教、以德立身、以情育人"的工作进程，继续深入开展师德建设系列活动，要求教师努力用“四心”（爱心、耐心、用心、倾心）关爱每一个学生。贯彻、落实《２７中学师德建设实施细则》，以师德建设的扎实有效不断提高学校精神文明建设的水平和品位。积极开展以争创文明年级组、文明处室、文明班级等为载体的各种活动，推进“四爱五比”活动，“四爱”即：爱党、爱祖国、爱学校、爱岗位，“五比”即：比学习、比干劲、比作风、比自律、比贡献活动。
３、以提升师生的精神生活为目标加强校园文化建设：要进一步注重校园人文环境的改善，努力使学校形成师生健康成长的摇篮与舞台。通过不同载体来营造和谐向上的人际环境、创设平等宜人的心理环境，加强师生的心理教育、心理健康的疏导与咨询，通过教育与体验转变教师的观念、思想与理念；以硬件文化、行为文化、网站、橱窗、广播站、社团建设作为拓展文化建设的主要途径，不断提高校园文化的品味和档次。
二、 以丰富多彩的党建活动为载体，增强党员意识和先锋模范作用的发挥：
1、领导干部做业务、管理的专家：领导干部坚持深入一线、身体力行，团结带领教师作好教育教学工作，校级领导对工作要有思路、有方法、保落实；中层干部自觉按照《中层干部管理办法》的要求做好分管工作扎实深入，力争一周有1/3以上时间深入课堂和学生中间。每位干部在工作中要自觉学习，躬身实践，团结带领老师们一道处理困饶我们的问题。要以自身良好的素质、扎实的工作、优秀的人品取信于民，在实践工作中树立威信。总支委员每人每学期至少为中学生党、团校上一节党、团课，为本处室、本部门做一次工作报告。
2、党员教师做教书育人的模范：教书育人是教师的天职。作为教师群体中的优秀分子，党员教师要在师德上、课堂上、育人上、成绩上起到先锋模范作用。本年度开展党员教师上示范课活动和党员班主任上示范班会活动。通过学习、通过展示为党员加压，在义与利、奉献与索取问题上每一位党员要做表率，使每一位党员不忘誓言和使命，在学校的争先进位、创牌发展中再做贡献。
３、职能部门做文明创建的窗口：各职能处室在学校的管理中处于中间环节，既要不折不扣的做好落实，又要积极提出合理化建议，既要积极立足本职用好校产，又要艰苦奋斗，开源节流，努力做到“管理上细心、工作上精心、完成上放心”。党员同志立足本职管理育人、服务育人，通过自身的工作展示服务水平和文明素养，树立良好的窗口形象。
４、规范开展组织生活和进行组织发展：党员会、党小组会、民主生活会和党课”是党员参加组织生活的基本要求，本年度总支本着精简高效的原则组织党员会议，学习时事政治和上级文件，聘请有关专家或总支委员上好党课，通过学习统一思想，澄清模糊认识，开展批评与自我批评，从思想行动上提高党员队伍的素质。本年度拟安排党课四次，党内民主生活会两次。加强对会议考核，做到每次开会有签到，一学期一公布，每次会议有专用的理论学习本，年终上交检查。通过精细化的考核和民评培育党员队伍严谨求实的工作作风，牢固树立每一位党员的党员意识。通过民主生活会的形式，查找工作中存在的问题和出现的疏漏，明确发展的方向。尤其是对于群众反映突出的问题，党员同志之间要开展诚挚的批评与帮助，克服“好人主义”思想，通过民主生活会实现对自我的解剖与扬弃，做到长善救失，真正发挥先锋模范作用。按照“成熟一个，发展一个”的原则，认真做好党员发展工作，本年度计划发展党员4名，认真加强对入党积极分子的培养，通过上党课等活动对积极分子进行较为系统的培训。
三、实施名师工程，加强教师队伍建设：
1、以深化人事制度改革激活教师队伍：我校作为市“四制”改革试点学校在人事制度改革上探索了成功的经验。近2年，随着学校规模的不断扩大，学校教师队伍扩容较快，教师队伍的发展不够均衡。新学年，学校将总体分析、谋划学校教师队伍现状，本着减员增效的原则，深化学校的人事和分配制度，聘请首席教师和首席班主任，评选教学标兵和优秀班主任，体现绩效挂钩，稳步实现鼓励师德高、业务精、成绩好的教师多劳多得，使事业心平平、成绩较差的教师少劳少德，甚至从教学一线岗位上替换下来。对于职能部门，探索尝试设定岗位系数，量化劳动时间和劳动难度，打破处室岗位的大锅饭。通过改革实现学校和市场的接轨，激活教师队伍。
2、探索教学管理机制，逐步形成教学品牌：在去年的基础上，逐步形成初中以实验班、高中以宏志班为特色的教学品牌，创新教育管理机制，打破教学中学生吃“大锅饭”和打“时间战”的传统模式，在学生的“培优补差”、“特长培养”上探索新的教学管理机制，为品牌的成长成熟创造条件和土壤。同时，根据学校现代化办公条件不断提高的现状，探讨相应的教学管理方式与方法，逐步推广教师的电子备课以及无纸化办公，鼓励教师建立个人网站，各学科建立自身网上题库，加强教学信息的沟通与交流，加强教师专业化培训，实现资源共享、利用现代化平台提高教学的效率和趣味。
3、以新课改为核心内容组织教师业务培训：针对广大教师要求加强在职培训的呼声以及新形式迫切需要教师进行业务培训的现状，本年度学校将在教师培训中继续加大投入力度。通过外派教师参加业务学习、专业社团、对外交流等形式使教师开阔眼界，更新思路，用新的教育理念指导教学实践，使学校的教学工作和教师成长同步于教学改革。业务处室积极动脑筋、想办法，内因外联，通过校内论坛、中心组等形式开展好校本培训，发挥学校教师已有的成功经验的作用，使教师培训有时有效。
4、做好“三留人”工作，为教师成名搭建平台：我校教师具有爱岗敬业，争先进位的光荣传统。作为学校本年度要积极做好和上级人才部门、组织部门、教研业务部门的联系，把更多的教师“推”出去，使他们在全市、全省打响。同时，注重鼓励大多数人的积极性，完善校内的奖惩措施，评选校级各类先进，使教师在本职岗位的工作中有荣誉感、使命感。在学校力所能及的条件下，进一步提高教师的福利待遇，增大结构工资的力度，使教师不仅勤业更乐业。在工作中党总支还将通过党、内外广泛的座谈以及问卷调查了解教师的思想动态，关心教师的疾苦和呼声，组织有益于教师身心健康的活动，创造教师之间沟通情感的途径，使广大教师感受到学校大家庭的温暖，心甘情愿扎根在27中，奉献在27中。
四、以党建带团建，加强以校风为主要内容的精神文明建设：
１、发挥省文明单位的示范辐射作用，形成宏志特色：我校是连续3届的省文明单位，在上级的支持下，于去年创办了首个省会“宏志班”，新的一年，我校的德育工作将着力加强精神文明建设，以养成教育为核心规范校园和学生管理，力争做到校园环境清新整洁，学生文明礼貌，教育教学秩序井然。针对目前我校班级多、班容量大、新班主任多、学生成长状况参差不齐的特点，重点开展以下几个活动：第一、文明班级、文明学生、示范形象、开门红等评比活动并进行表彰和宣传，发挥榜样的作用，形成校园学生群体间“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。第二、探索并积极培育“宏志精神”，加强宏志班与普通班之间的沟通和交流，开展“一对一”活动，挖掘宏志生“艰苦奋斗、自强自立”的事迹和精神，教育全校学生珍惜幸福生活，发奋学习。第三、组织形式活泼，适合学生年级特点的教育活动，如“三五”表彰、成人节、清明纪念、艺术节、运动会、迎七一、合唱节等活动，使学生在活动和学习中对学校的管理要求予以认同。在各类活动中让学生展示个人的特长，形成自信和追求向上的动力，发现后进生的闪光点，适时适地的给他们以鼓励，减少两极分化，提高后进生的转化率。对于目前学生中存在的各种活跃思想进行“分门别类”的研究并寻找教育对策和方法，尤其对于后进生要多研究、多赏识，通过班主任“集体备课”、专家指导、经验交流等举措多方谋求途径以促其转化。
2、狠抓依法治校，创建安全校园：根据形式的发展逐步修改、完善《二十七中学生管理制度汇编》，在规章制度的制定、执行中充分考虑学生的身、心特点和生长发育规律，体现人文关怀，在对学生的管理、奖惩以及活动中认真遵守上级教育法规以及学校管理制度，以班主任为重点落实全员育人和依法执教。加强班主任的培训和学习，发挥好校外专家和校内骨干的示范作用，通过培训与传、帮、带提高班主任队伍的整体教育能力。对学生进行系统的法制教育和安全教育，开展好安全教育月和法制教育月活动，落实好《二十七中安全校园创建方案》，建立并完善二十七中依法治校和安全工作的快速反映机制，使学校安全工作扎实细致，万无一失。
3、抓好团员教育，培养干部队伍：团委会以中学生党、团校为阵地，以发挥共青团员的先锋模范作用为核心，定期上党、团课，不断探索团校在培养学生干部，实施榜样带动中的作用，对学生在党团校的学习状况和在班级的各种表现进行跟踪，与班主任及时沟通，不断提出要求，指出方向，使青年学生在思想上日趋成熟，学习上不断进步，真正把青少年中的优秀分子吸纳到党内、团内来，组织形式新颖、富有教育意义的入党、入团活动，用他们的榜样感召力量激励青少年学生，营造积极、健康、进取的校园氛围。本学期内发展团员200名，培养入党积极分子32人，确定重点培养对象16人，争取发展学生党员1人。同时，通过学生会等学生组织培养学生干部，使他们发挥在学校管理中的作用，依靠学生队伍中的“优势群体”实现“群体带动”。
五、实施民主管理，加强工会、妇女、退休干部工作：
党支部本着"继承与创新"的工作宗旨，加强对工会、共青团、妇委会等群众组织工作的领导。
1、依托教代会落实民主管理，推进民主建设：年内完成学校主席团成员的换届选举，选择公道、热心、正派的教师作为群众代表参与学校的民主管理，对学校大的改革举措和涉及教师福利的问题进行“听政”，汇聚民意、倾听民声。继续落实好校务公开、民主提案等活动，坚持民主理财小组对学校财务收支情况的监督，把学校的管理置于广大教师第的民主监督之下。
2、认真开展工会活动，丰富教师业余生活：根据教师工作压力大、节奏快的特点，工会要将舞蹈厅、运动场作为主要活动场地，以年级、教研组为单位，排好日期、固定时间组织形式多样的文体活动，在活动中使老师愉悦身心、沟通情感。对于教师个人以及家庭中出现变故，要及时开展好扶危助困送温暖活动，使教师感受到集体的温暖。和职能部门共同组织多种演讲、课件等从教技能竞赛和拔河、跳绳、健身操等文体活动，丰富教工生活，焕发校园生机，安排好3、8妇女节，5、1劳动节，9、10教师节、春节的活动和慰问。
3、关心女教师的生活、做好计划生育工作：针对我校育龄女教师多的特点，按照上级要求做好普查和定期体检，定期举办女性健康生活专题讲座，提高女教师的自我保健意识。根据学校的工作要求和教师的实际情况，安排好春季的计划生育指标分配工作，做青年女教师细致的思想工作，鼓励他们正确处理好事业与家庭的关系。保持“区计划生育先进单位”的荣誉称号。
4、 切实关心退休教师的生活，通过家访、慰问、参加组织生活、解决生活中的实际困难等形式温暖离退休教师的心灵，通过老干部运动会、郊游等形式焕发他们的青春活力，通过聘请他们返校参观学校的新发展，听取他们对学校工作的合理化建议发挥他们多年教学、管理的宝贵经验，使老干部老有所为、老有所乐。
5、做好少数民族工作，落实好少数民族待遇。
工作具体安排：
三月：1、全体党员会，学习年度工作计划。通过《二十七中学党总支关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》。
2、二十七中学师德建设工作会暨党员示范形象活动月启动。
3、党员教师示范课、干部和职员上党课或开展学术讲座。
四月：、1党课：保持共产党员先进性。
2、积极分子培训。
五月：1、预备党员转正以及新党员发展。
2、新教师从教演讲。
3、党员班主任示范班会、
六月： “迎七一”弘扬主旋律征文及书画活动。
九月：党员会。《保持共产党员先进性教育读本》答题活动。
十月：全体党员外出参观活动。
十一月：1、党课
2、积极分子活动
十二月：年终党员民主评议
2004.2.26
